【監修】着物レンタル店で働く楽しさに迫る、
社員の声で見る「レンタルきもの岡本」

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未経験者・ブランクのある方でもしっかり研修
一生モノの着付けスキルが身に付く

レンタルきもの岡本は、来店されるお客様へのホスピタリティを追求した着物レンタルのお店。京都を中心に7店舗を展開しており（※2023年8月現在）、スタッフの育成にも力を入れている企業です。

着付け師や美容師の有資格者、経験者はもちろん、未経験の方やブランクがある方も歓迎しています。

こちらの図は、2023年7月にレンタルきもの岡本の現職社員へ実施したアンケートの結果です。回答者は20代から70代まで幅広く、様々な年齢層のスタッフが働いているお店だとわかります。

岡本では技術の練習制度が確立されているのも特徴です。入社後はまずヘアセットを学び、試験をクリアすることで次に着付けの道へと進めます。1人1人の習熟度に合わせたスキルアップが可能なのが魅力だと言えるでしょう。

現職社員の声から見る、レンタルきもの岡本の魅力

実際に社員からはどのような声が上がっているのか、アンケートの結果を見ていきましょう。

岡本のよいところは？社員のホンネをききました

仕事の時とそうでない時とのメリハリがそれぞれしっかり付けられているので働きやすいと思います。（正社員／勤続1～3年）
育休産休取りやすい環境。こども中心の生活に合わせて時短勤務も相談できる。育休復帰後も変わらず仕事できる。（正社員／勤続4～8年）
店長や他の社員とも話やすい環境だと思います。問題点などがあればすぐに対応、相談できる環境が働きやすさに繋がっていると思います。（正社員／勤続4～8年）
皆が技術者が故の働く姿勢、幅広い年齢層が故の知識の共有ができている。（正社員／勤続4～8年）
決まった予定のある日は前もって休むことができる。協力、助け合い和気あいあいと話ができる。（正社員／勤続4～8年）
会社の考えを押し付けられる事なく、会社から信頼していただけている。スタッフは自ら考えて動く事ができ、また上司もきちんと耳を傾けてくれる。（正社員／勤続4～8年）
スタッフさんみなさん優しい。きちんとだめだったところ、よかったところを明確に伝えてくれる。（正社員／勤続1年未満）
着物文化に触れ、お客様に喜んで頂く為に、着付けやヘアセットの定期的なレッスンやテストを設け常に技術の向上を意識できる。（正社員／勤続1～3年）
女性がほとんどの会社てすが、皆がそれぞれを認めあって、現場に臨んでいる。新人入社があってもソフトな対応で教育ができている。（正社員／勤続9～10年）
年代の幅が広く女性が多い為、ライフステージの変化に合わせて働き方を選択できる。お互いに切磋琢磨できるので、やる気次第で技術向上が大きく望める。ニーズの多様化にも早く対応できる環境。（正社員／勤続4～8年）
気配りができており、休み希望の日に休みがとれます。一致団結しているところが好きです。（正社員／勤続4～8年）
スタッフ同士向上心をもち、営業時間外に練習をしており一人ひとりの成長を感じられる。成果が出た技術をお客様に提供して喜んでもらえると、次も頑張ろうという気持ちになっている。（正社員／勤続4～8年）
産休や腰が悪くなったら長期休みもできるし、また、復帰もしやすい。給料も全体に上げてくれた。給料も上がると頑張ろうと思います。（正社員／勤続9～10年）
着物の文化を広げるのに皆さんに楽しんでもらっている。受付、着付け、ヘヤーの連携がすごくいい。来られたとき、笑顔で対応、お帰りもお見送りを大切にしている。どこにいてもお客様に喜んでもらえるように動けているのでスタッフの思いやりが働きやすさに繋がっているかなと思います。（正社員／勤続9～10年）